GOLDA - GİZLİLİK

GİZLİLİK

Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Genel Aydınlatma Metni

Kişisel verilerinizin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, veri sorumlusu sıfatıyla Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. (şirket ) tarafından hangi kapsamda işlenebileceği aşağıda açıklanmıştır.

Kişisel Verilerinizi Toplamamızın Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz faaliyetlerimizi yürütmek amacıyla Şirket’imiz tarafından farklı kanallarla ve mevzuata ve Şirket politikalarına uyumun sağlanması hukuki sebeplerine dayanılarak toplanmaktadır. Kişisel verileriniz, KVKK tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında işbu Aydınlatma Metninde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

Kişisel Verilerinizin İşlenme Amaçları

Toplanan kişisel verileriniz, KVKK tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dâhilinde, Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. tarafından aşağıda yer alan amaçlarla işlenebilmektedir:

Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. yürüttüğü ticari faaliyetlerin mevzuata ve Şirket politikalarına uygun olarak yerine getirilmesi için Şirket’imizin iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve bu doğrultuda faaliyetlerin yürütülmesi;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. kısa, orta ve uzun vadede ticari politikalarının tespit edilmesi, planlanması ve uygulanması;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. insan kaynakları faaliyetlerinin tasarlanmasına, planlanmasına ve icrasına destek olunması;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. bağlı grup şirketlerinin ve iş ilişkisi içerisinde olunan gerçek kişilerin ticari ve hukuki emniyetinin sağlanması;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. ticari itibarının ve oluşturduğu güvenin korunması.
Kişisel verilerinizin Şirket’imiz tarafından işlenme amaçları konusunda detaylı bilgiler, www.golda.com.tr internet adresinden ulaşabileceğiniz Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’nda açıklanmıştır.

Kişisel Verilerinizi kimlere hangi amaçla aktarıyoruz ?

Toplanan kişisel verileriniz; KVKK tarafından öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve KVKK’nın 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde, Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. tarafından aşağıda yer alan amaçlarla; iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize, Bera Holding A.Ş. ve holding bünyesindeki Şirketlerine, hissedarlarımıza, yurt içinde ve yurt dışında doğrudan ve dolaylı iştirakimiz bulunan şirketlere, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere aktarılabilmektedir:
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. yürüttüğü ticari faaliyetlerin mevzuata ve Şirket politikalarına uygun olarak yerine getirilmesi için Şirket’imizin iş birimleri tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve bu doğrultuda faaliyetlerin yürütülmesi;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. nin kısa, orta ve uzun vadede ticari politikalarının tespit edilmesi, planlanması ve uygulanması;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. ne bağlı Şirketlerin insan kaynakları faaliyetlerinin tasarlanmasına, planlanmasına ve icrasına destek olunması;
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. nin bağlı olduğu Bera Holding A.Ş. ve Bera Holding A.Ş. ne bağlı şirketlerin iş ilişkisi içerisinde olunan gerçek kişilerin ticari ve hukuki emniyetinin sağlanması, sözleşmelerdeki edimin yerine getirilmesi,
Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. nin bağlı olduğu Bera Holding A.Ş ve Bera Holding A.Ş. ne bağlı şirketlerin ticari itibarının ve oluşturduğu güvenin korunması.
Kişisel verilerinizin Şirket’imiz tarafından aktarılması konusunda detaylı bilgilere, www.golda.com.tr internet adresinden ulaşabileceğiniz Golda Gıda San.ve Tic.A.Ş. Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’nda yer verilmiştir.

Veri Sahibi Olarak KVKK’nın 11. Maddesinde Sayılan Haklarınız ;

Kişisel verisi işlenen gerçek kişilerin KVKK’nın 11. maddesi uyarıca sahip olduğu haklar aşağıdaki gibidir;
Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
KVK Kanunu’nun 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi, yazılı olarak veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun belirlediği diğer yöntemlerle şirketimize ait “www.golda.com.tr” adresinde yer alan ‘Başvuru Formu’ doldurulduktan sonra aşağıda yer alan yöntemlerle yazılı veya elektronik ortamda ile iletebilirsiniz.
(a) Başvuru formunun ıslak imzalı bir nüshasının bizzat elden veya noter aracılığı ile şirketin “Eminettin Mah.Sanayi Bölgesi Küme Evler No:1 70600 Kazımkarabekir/Karaman” adresine gönderilmesi,
(b) Başvuru formunu doldurulup güvenli elektronik imzanızla imzalandıktan sonra güvenli elektronik imzalı formun “goldagida@hs01.kep.tr” adresine kayıtlı elektronik posta ile gönderilmesi.
(c) Başvuru formunu mobil imza ya da ilgili kişi tarafından veri sorumlusuna daha önce bildirilen ve veri sorumlusunun sisteminde kayıtlı bulunan elektronik posta adresini kullanmak suretiyle “info@golda.com.tr” mail adresine elektronik posta ile gönderilmesi.
Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin niteliğine göre en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin Şirket için ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'de belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

ŞİRKETİMİZİN BAĞLI BULUNDUĞU BERA HOLDİNG A.Ş. DOĞRUDAN VEYA DOLAYLI İŞTİRAKLERİ

Kombassan Kağıt Matbaa Gıda ve Tekstil Sanayi Ticaret Anonim Şirketi

Adaçal Endüstriyel Mineraller Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Bera Turizm İnşaat Seyahat Ticaret Anonim Şirketi

Divapan Entegre Ağaç Panel Sanayi Ticaret Anonim Şirketi

Hisar Madencilik ve Yapı Elemanları Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Kombassan Giyim Gıda Turizm Sanayi İç ve Dış Ticaret Anonim Şirketi

Karsu Çamlıca Köyü Su İşletmeleri Anonim Şirketi

Komal Tüketim Malları Üretim Pazarlama Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Koveka Konya ve Karaman Tekstil Sanayi ve Dış Ticaret Anonim Şirketi

Golda Gıda Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Kompen PVC Yapı ve İnşaat Malzemeleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Komyapı Hazırbeton Prefabrik İnşaat Taahhüt Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Kongaz Petrol Ürünleri Pazarlama Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Muratlı Karton Kağıt Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

MPG Makine Prodüksiyon Grubu Makine İmalat Sanayi Ticaret Anonim Şirketi

Talay Otomotiv Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Komel Enerji Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Anadolu Rulman İmalat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

Yenipark Turizm Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi

YURTDIŞI İŞTİRAK GRUP FİRMALARI

Sc Rulmenti S.A. Barlad

MZK Shopping Complex Limited Company

New Mgm Manufacturer Private Limited Company

GOLDA GIDA SANAYİ VE TİC.A. Ş.

KİŞİSEL VERİLERİ SAKLAMA

İMHA POLİTİKASI

1-POLİTİKANIN AMACI;

Kişisel veri saklama ve imha politikamızın amacı, veri sorumlusu olarak, kişisel verilerin işlenme amacı için gerekli olan azami süreyi belirleme, kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi işlemlerinde, veri sorumlusu olarak izleyeceğimiz, yol haritalarını açıklamak ve amaçları ortaya koymaktır.

Bu kapsamda amacımız, kişisel verilerini işlediğimiz, müşterilerin, çalışanların, çalışan adayların, gerçek kişi danışmanların, ziyaretçilerin, tedarikçilerin, gerçek kişi iş ortaklarının, gerçek kişi alt yüklenicilerin, hukuki ilişki halinde olduğumuz tüm gerçek, tüzel kişilere ve diğer üçüncü kişilere ait tüm kişisel verilerin, T.C. Anayasası, uluslararası sözleşmeler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve diğer ilgili mevzuata uygun olarak işlenmesini ve ilgili kişilerin haklarını etkin bir şekilde kullanmasını sağlanmaktır .

2-POLİTİKANIN DAYANAĞI

Politikamız, 07.04.2016 tarih ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 28.10.2017 tarihli ve 30224 sayılı Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe giren Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi hakkında yönetmeliğin 5.ve 6.maddelerinin bir gereği olarak oluşturulmuştur.

3-POLİTİKANIN KAPSAMI

Politikamız; kişisel verilerini işlediğimiz, müşterilerimizi, çalışanlarımızı, çalışan adaylarımızı, gerçek kişi danışmanlarımızı, ziyaretçilerimizi, tedarikçilerimizi, gerçek kişi iş ortaklarımızı, gerçek kişi alt yüklenicilerimizi, iştirak ve işbirliği içinde bulunduğumuz kurumları, hukuki ilişki halinde olan tüm gerçek ve tüzel kişileri, diğer üçüncü kişilere ait 6698 sayılı KVKK ile tanımlanan özel nitelikte olan ve olmayan tüm kişisel verilerini kapsamaktadır .

4-KISALMA VE TANIMLAR

Açık Rıza	Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve
	Özgür iradeyle açıklanan rıza .

Anonim Hale	Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir
Getirme	surette	kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek
	kişiyle	ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesi.

Çalışan	Golda Gıda San.Tic.A.Ş. nin çalışanı.

Elektronik Ortam	Kişisel verilerin elektronik aygıtlar ile oluşturulabildiği,
	okunabildiği, değiştirilebildiği ve saklanabildiği
	ortamlar.

Elektronik Olmayan	Elektronik ortamların dışında kalan tüm yazılı, basılı,
Ortam	görsel vb. diğer ortamlar.

Hizmet Sağlayıcı	Golda Gıda San.Tic.A.Ş.’ne belirli bir sözleşme
	çerçevesinde hizmet sağlayan gerçek veya tüzel kişi.

İlgili Kişi	Kişisel verisi işlenen gerçek kişi.

İlgili Kullanıcı	Verilerin teknik olarak depolanması, korunması ve
	yedeklenmesinden sorumlu olan kişi ya da birim hariç
	olmak üzere veri sorumlusu organizasyonu içerisinde
	veya veri sorumlusundan aldığı yetki ve talimat
	doğrultusunda kişisel verileri işleyen kişiler.

İmha	Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim
	hale getirilmesini.

Kanun	6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu.

Kayıt Ortamı	Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortam.




Kişisel Veri	Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin
	her türlü bilgi.

Kişisel Veri İşleme	Golda Gıda San.Tic.A.Ş. iş ve ticari süreçlerine bağlı olarak gerçekleştirmekte oldukları kişisel verileri işleme faaliyetlerini; kişisel verileri işleme amaçları ve hukuki sebebi, veri kategorisi, aktarılan alıcı grubu ve veri konusu kişi grubuyla ilişkilendirerek oluşturdukları ve kişisel verilerin işlendikleri amaçlar için gerekli olan azami muhafaza edilme süresini, yabancı ülkelere aktarımı öngörülen kişisel verileri ve veri güvenliğine ilişkin alınan tedbirleri açıklayarak detaylandırdıkları envanter.
Envanteri









Kişisel Verilerin	Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi depolanması, saklanması, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi.
İşlenmesi







Özel Nitelikli Kişisel	Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi
Veri	inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve
	kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı,
	cinsel hayatı, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleriyle
	ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri.

Periyodik İmha	Kanunda yer alan kişisel verilerin işlenme şartlarının
	tamamının ortadan kalkması durumunda kişisel verileri
	saklama ve imha politikasında belirtilen ve tekrar eden
	aralıklarla re’sen gerçekleştirilecek silme, yok etme veya
	anonim hale getirme işlemi.

Politika	Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası

Veri İşleyen	Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak veri
	sorumlusu adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel
	kişi.

Veri Kayıt Sistemi	Kişisel verilerin belirli kriterlere göre yapılandırılarak
	işlendiği kayıt Sistemi.

Veri Sorumlusu	Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını
	belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve
	yönetilmesinden sorumlu gerçek veya tüzel kişiyi (Golda Gıda San.Tic.A.Ş. ni)

Veri Sorumluları	Veri sorumlularının, Veri Sorumluları Sicili’ne
Sicil Bilgi Sistemi	başvuruda ve Veri Sorumluları Sicili’ne ilişkin ilgili
	diğer işlemlerde kullanacakları, internet üzerinden
	erişilebilen, Kişisel Verileri Koruma Kurumu Başkanlığı
	tarafından oluşturulan ve yönetilen bilişim sistemi.

Verbis	Veri Sorumluları Sicili Bilgi Sistemi

Yönetmelik	28 Ekim 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan
	Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim
	Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik.

5-SORUMLULUK VE GÖREV DAĞILIMLARI

Golda Gıda San.Tic.A.Ş. ve iştiraki bulunduğu Bera Holding A.Ş çalışanları bu Politika’da belirlenen kurallara uymak ve kişisel verilerin işlenmesinden sorumlu birimlere gerekli desteği vermekle yükümlüdürler. Kişisel verileri işleyen şirket çalışanları, verilerin işlenmesi faaliyetlerini yürütürken, temel ilkelere, kişisel veri işleme şartlarına ve özel nitelikli kişisel veri işleme şartlarına uygun hareket etmektedirler.

Tablo 1: Saklama ve imha süreçleri görev dağılımı

Kişisel verilerin saklama ve imha süreçlerinde görev alanların unvanları, birimleri ve görev tanımlarına ait dağılım Tablo 1’de verilmiştir.

UNVAN	BİRİM	SORUMLULUK

Hukuk İşleri Müdürü	Hukuk İşleri Müdürlüğü	Kişisel verilerin işlenme
		amaçlarının ve yöntemlerinin
		Kanun ve ilgili mevzuatta
		belirlenen ilke ve kurallarla
		uyumlu olup olmadığının ve
		istisnalar kapsamında bulunup
		bulunmadığının analizi,
		aydınlatma ve açık rıza
		metinlerinin hazırlanması,
		kişisel verilerin korunması
		politika ve prosedürünün
		yazılması, üçüncü kişiler ile
		akdedilen sözleşmelerin
		Kanun’a ve ilgili mevzuata
		uyumlu hale getirilmesi.
İnsan Kaynakları Müdürü	İnsan Kaynakları Müdürlüğü	Kişi bazında işlenen bilgilerin
		özel nitelikli olup olmadığının
		analizi, kişisel veri
		envanterinin çıkarılması,
		işlenen verilerin ne kadar süre
		ile tutulacağının tespiti, veri
		sorumluları siciline yapılacak
		başvurunun hazırlanması,
		kanuna uyumlu işlemeyi
		temin amacıyla gerekli
		denetim mekanizmalarının
		kurulması.
Bilgi İşlem Müdürü	Bilgi İşlem Müdürlüğü	Saklanan verilerin güvenliği
		için gerekli teknolojik
		önlemlerin alınması, kişisel
		veri saklama ve imha
		politikasının yazılması, kişisel
		verilerin koruma politika ve
		prosedürünün yazılması.

6-KAYIT ORTAMLARI

Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olarak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortam kayıt ortamı kapsamına girer.

Kişisel veriler, Tablo 2’de listelenen ortamlarda hukuka uygun olarak güvenli bir şekilde saklanır.

Tablo 2: Kişisel veri saklama ortamları

Elektronik Ortamlar		Elektronik Olmayan Ortamlar

Sunucular (File Server- yedekleme, Logo	 Kağıt
Tiger Plus – Bordro Yönetimi vb.)	 Manuel veri kayıt sistemleri (anket formları,
 Yazılımlar (ofis	yazılımları)	ziyaretçi giriş defteri vb.)
 Bilgi güvenliği	cihazları (güvenlik	 Yazılı, basılı, görsel ortamlar
duvarı, saldırı tespit ve engelleme, günlük
kayıt dosyası, antivirüs vb.)
 Mobil cihazlar
 Optik Diskler (CD, DVD vb.)
 Kişisel bilgisayarlar (Masaüstü, dizüstü)
 Çıkartılabilir bellekler (USB, Hafıza
Kart vb.)
 Yazıcı, tarayıcı, fotokopi makinesi

7-SAKLAMA VE İMHAYA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

Golda Gıda San.Tic.A.Ş. tarafından kişisel verilerin saklanması ve imhasında aşağıdaki ilkeler çerçevesinde hareket edilmektedir.

7.1 Saklamaya İlişkin Açıklamalar

Kanunun 4. maddesinde kişisel verilerin işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olması ve ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli süre kadar muhafaza edilmesi gerektiği belirtilmiş, 5 ve 6. maddelerde de kişisel verilerin işleme şartları sayılmıştır.

Buna göre, faaliyetlerimiz çerçevesinde kişisel veriler, ilgili mevzuatta öngörülen veya işleme amaçlarımıza uygun süre kadar saklanır.

7.2 Saklamayı Gerektiren Hukuki Sebepler

Golda Gıda San.Tic.A.Ş. nin işlemekte olduğu kişisel veriler, işlenme amacına ve faaliyet alanına ilişkin mevzuatta öngörülen süreler kadar muhafaza edilmektedir. Bu doğrultuda kişisel veriler aşağıda sayılan mevzuat ile sayılanlarla sınırlı olmamak üzere yayımlanan veya yayımlanacak olan diğer mevzuat hükümleri kapsamında muhafaza edilecektir.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu,

6098 ayılı Türk Borçlar Kanunu,

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu,

4857 sayılı İş Kanunu,

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,

213 sayılı Vergi Usul Kanunu,

5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun,

Bu kanunlarla sınırlı olmamak üzere yayımlanan diğer mevzuat hükümleri kapsamında öngörülen saklama süreleri boyunca saklanmaktadır.

7-3 Saklamayı Gerektiren İşleme Amaçları

Kişisel veriler, Golda Gıda San.Tic.A.Ş. tarafından özellikle iş sözleşmelerinin ve ticari faaliyetlerin sürdürülmesi, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, personel süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi, dava ve icra takipleri başta olmak üzere hukuki ihtilafların yönetilmesi amacıyla fiziki veya elektronik ortamlarda güvenli bir biçimde KVKK ve diğer ilgili mevzuatta belirtilen sınırlar çerçevesinde saklanmaktadır.

Kişisel veriler aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

Personel temin ve kariyer süreçlerinin izlenmesi,
İş sözleşmesindeki edimlerin yerine getirilmesi, işin yönetilmesi, raporlanması, analizi,
Bireylerin ve kamu sağlığının korunması,
Personel ücret ödemelerinin ve Kurumlara ödenmesi gerekli yasal kesintilerin bildirimlerinin gerçekleştirilmesi,
Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerinin sağlanması için gerekli olan eğitimlerin verilmesi, çalışanlara ait özlük dosyalarının oluşturulması,
Finans ve Muhasebe işlemlerinin yürütülmesi,
Şirket adına muhtelif işlerin yürütülmesi amacıyla üst yönetim tarafından vekil tayin edilen çalışanlara vekâletname hazırlanması ve noterliklere onaylatılması,
Bireysel emeklilik kesintilerinin yasal oranlarda gerçekleştirilerek çalışan adına anlaşmalı bankalara bildirilmesi,
Kolluk Kuvvetleri, Mahkemeler, İcra Müdürlükleri, SGK, İŞKUR, Elçilikler gibi resmi makamların yazılı taleplerine cevap verilmesi,

Kurumsal iletişimin sağlanması,
Bera Holding A.Ş ve iştirakı bulunduğu şirketlerle ile iş ilişkisi içerisinde bulunan gerçek veya tüzel kişilerle irtibat sağlanması,
Bera Holding A.Ş ve iştirakı bulunduğu şirketlerin güvenliğinin sağlanması,
İmzalanan sözleşmeler ve protokoller neticesinde iş ve işlemlerin ifa edilebilmesi,

VERBİS kapsamında, çalışanların, veri sorumlularının, irtibat kişilerinin, veri sorumlusu temsilcilerinin ve veri işleyenlerin tercih ve ihtiyaçlarının tespit edilmesi, verilen hizmetlerin buna göre düzenlenmesi ve gerekmesi halinde güncellenmesi,
Yasal düzenlemelerin gerektirdiği veya zorunlu kıldığı şekilde, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesinin sağlanması,
İleride doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarda ispat yükümlülüğünün yerine getirilebilmesi amacıyla delil olarak kullanılması.

7-4. İmhayı Gerektiren Sebepler

Kişisel veriler;

Kişisel verilerin işlenmesine, saklanmasına ve imhasına esas teşkil eden ilgili mevzuat hükümlerinin değiştirilmesi veya yürürlükten kaldırılması,
Kişisel verilerin işlenmesini veya saklanmasını gerektiren amacın ortadan kalkması,
Kişisel verileri işlemenin sadece açık rıza şartına istinaden gerçekleştiği hallerde, ilgili kişinin rızasını geri alması,
İlgili kişinin, kanuni hakları çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesi veya yok edilmesi talebinin veri sorumlusu tarafından incelenerek uygun görülmesi,
Veri sorumlusunun, ilgili kişi tarafından kişisel verilerinin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi talebi ile kendisine yapılan başvuruyu reddetmesi, verdiği cevabın yetersiz bulunması veya kanun’da öngörülen süre içinde cevap vermemesi hallerinde; Kurul’a şikayette bulunulması ve bu talebin Kurul tarafından uygun bulunması,
Kişisel verilerin saklanmasını gerektiren azami sürenin geçmiş olmasına rağmen, kişisel verileri daha uzun süre saklamayı gerektirecek herhangi bir nedenin olmaması durumlarında, Golda Gıda San.Tic.A.Ş. tarafından ilgili kişinin talebi üzerine silinir, yok edilir ya da re ’sen silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

8-TEKNİK VE İDARİ TEDBİRLER

Kişisel verileri güvenli bir şekilde saklamak ve hukuka aykırı işlenmesini ve erişilmesini önlemek için Golda Gıda San.Tic.A.Ş. olarak aldığımız teknik ve idari tedbirler sayılanlarla sınırlı olmamak üzere aşağıda yer almaktadır.

8- 1 Teknik Tedbirler

Sistemlerimizin çalışmasını etkileyecek risk ve tehditler düzenli olarak izlenmekte ve sistemlerimizin güvenliği, Bilgi Sistemlerinin Güvenliği Prosedürüne uygun olarak sağlanmaktadır.
Veri kayıt ortamları, siber saldırılara karşı anti virüs uygulamalar ve güvenlik duvarları (firewall) ile korunmaktadır. Bu kapsamda tüm yazılımlar lisanslı olarak kullanılmaktadır. Şirketimizde lisanssız yazılım kullanımı yasaktır.
Bilgi sistemlerimiz düzenli olarak güncellenmektedir.
Kişisel verilere erişim çift katmanlı parolalar ile sağlanmaktadır.
Elektronik ortamdaki kişisel veriler düzenli olarak yedeklenmektedir.
Elektronik olan veya olmayan ortamlarda saklanan verilere erişim yetkili personel ile sınırlandırılmıştır.
Silinen kişisel verilerin erişilemez ve tekrar kullanılamaz olması için gerekli tedbirler alınmıştır / alınmaktadır.
Özel nitelikli kişisel veri işleme süreçlerinde yer alan çalışanlara yönelik özel nitelikli kişisel veri güvenliği için gerekli eğitimler verilmiş, verilere erişim yetkisine sahip kullanıcıların yetkileri tanımlanmıştır.

8.2. İdari Tedbirler

KVKK hakkında şirket çalışanlarına kanun ve diğer mevzuatlar hakkında gerekli eğitimler verilmektedir.
Erişim, bilgi güvenliği, kullanım, saklama ve imha konularında kurumsal politikalar hazırlanmış ve uygulamaya başlanmıştır.
Görev değişikliği olan ya da işten ayrılan çalışanların bu alandaki yetkileri kaldırılmaktadır.
Kişisel veriler mümkün olduğunca azaltılmaktadır.
Kişisel veri içeren fiziksel ortamlara giriş çıkışlarla ilgili gerekli güvenlik önlemleri alınmaktadır.
Kişisel veri içeren fiziksel ortamların dış risklere (yangın, sel vb.) karşı güvenliği sağlanmaktadır.
Şirket içi periyodik ve rasgele denetimler yapılmaktadır.
İş başvurusu kabul edilen personele, işe giriş işlemleri yapılırken kişisel veriler ile ilgili gereken aydınlatma yapılarak aydınlatma yükümlülüğü yerine getirilmekte ve rıza göstermeleri halinde açık rızaları alınmaktadır.
Kişisel veriler işlenmeye başlanmadan önce kişisel verileri işlenecek olan kişiler, aydınlatılarak aydınlatma yükümlülüğü yerine getirilmekte, rızaları bulunmaları halinde açık rızaları alınmaktadır.
Özel nitelikli kişisel veriler işlenmeden önce kişilerden açık rızaları alınmaktadır.
Kişisel veri işleme envanteri hazırlanmıştır.
Kişisel verilerin işlenmesi kapsamında bilgili ve deneyimli personeller istihdam edilmektedir.
İşlenen kişisel verilerin hukuka aykırı yollarla başkaları tarafından elde edildiğinin tespiti halinde durum derhal ilgilisine ve Kurul’a bildirilir.
Çalışanlara yönelik bilgi güvenliği eğitimleri verilmektedir.
Veri işleyen hizmet sağlayıcılarının veri güvenliği konusunda belli aralıklarla denetimi sağlanmaktadır.
Veri sağlayan hizmet sağlayıcılarının, veri güvenliği konusunda farkındalığı sağlanmaktadır.

9- KİŞİSEL VERİLERİ İMHA TEKNİKLERİ

İlgili mevzuatta öngörülen süre ya da işlendikleri amaç için gerekli olan saklama süresinin sonunda kişisel veriler Golda Gıda San. Tic. A.Ş. tarafından re ’sen veya ilgili kişinin başvurusu üzerine yine ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak aşağıda belirtilen tekniklerle imha edilir .

9-1 Kişisel Verilerin Silinmesi

Kişisel veriler aşağıda açıklanan yöntemlerle silinir.

Sunucularda Yer Alan Kişisel Veriler ; Sunucularda yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erdikten sonra sistem yöneticisi tarafından ilgili kullanıcının erişim yetkisi kaldırılarak silme işlemi yapılır.
Elektronik Ortamlarda Yer Alan Kişisel Veriler : Elektronik ortamda yer alan kişisel verilerin saklanmasını gerektiren süre sona erdikten sonra veri tabanı yöneticisi hariç diğer çalışanlar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir.
Fiziksel Ortamda Yer Alan Kişisel Veriler : Fiziksel ortamda tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erdikten sonra evrak arşivinden sorumlu birim yöneticisi hariç diğer çalışanlar için hiç bir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir. Ayrıca, üzeri okunamayacak şekilde çizilerek/boyanarak/silinerek karartma işlemi de uygulanır.
Taşınabilir Medyada Bulunan Kişisel Veriler : Flash tabanlı saklama ortamlarında tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erdikten sonra sistem yöneticisi tarafından şifrelenerek ve erişim yetkisi sadece sistem yöneticisine verilerek şifreleme anahtarlarıyla güvenli ortamlarda saklanır.

9.2 Kişisel Verilerin Yok Edilmesi

Fiziksel Ortamda Yer Alan Kişisel Veriler: Kâğıt ortamında yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, kâğıt kırpma makinelerinde geri döndürülemeyecek şekilde yok edilir

Optik / Manyetik Medyada Yer Alan Kişisel Veriler : Optik medya ve manyetik medyada yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenlerin eritilmesi, yakılması veya toz haline getirilmesi gibi fiziksel olarak yok edilmesi işlemi uygulanır. Ayrıca, manyetik medya özel bir cihazdan geçirilerek yüksek değerde manyetik alana maruz bırakılması suretiyle üzerindeki veriler okunamaz hale getirilir.

9-3 Kişisel Verilerin Anonim Hale Getirilmesi

Kişisel verilerin anonim hale getirilmesi, kişisel verilerin başka verilerle eşleştirilse dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir.

Kişisel verilerin anonim hale getirilmiş kabul edilebilmesi için; kişisel verilerin, veri sorumlusu veya üçüncü kişiler tarafından geri döndürülmesi ve/veya verilerin başka verilerle eşleştirilmesi gibi kayıt ortamı ve ilgili faaliyet alanı açısından uygun tekniklerin kullanılması yoluyla dahi kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemez hale getirilmesi gerekir.

10-SAKLAMA VE İMHA SÜRELERİ

Şirketimiz tarafından, faaliyetleri kapsamında işlenmekte olan kişisel veriler yasalarda öngörülen süreler ile zamanaşımı boyunca saklanmakta olup, saklama süreleri genel olarak, kişisel verilerin, veri bazında saklama ve imha süreleri “Kişisel Verileri İşleme Envanteri” nde, veri kategorileri bazında VERBİS’e kayıtta, Süreç bazında ise aşağıdaki tabloda belirtildiği şeklide yer alacaktır.

TABLO 3- Süreç bazında saklama ve imha süreleri tablosu

SÜREÇ		SAKLAMA SÜRESİ	İMHA SÜRESİ

Biyometrik Veri	İş ilişkisinin sona ermesini takiben	Saklama süresinin bitimini takip eden
		2 yıl		ilk periyodik imha süresinde
İş Sağlığı Güvenliği	İş ilişkisinin sona ermesini takiben	Saklama süresinin bitimini takip eden
Süreçlerinin	15 yıl		ilk periyodik imha süresinde
Yürütülmesi
Sözleşmelerin	Sözleşmenin sona ermesini takiben	Saklama süresinin bitimini takip eden
Hazırlanması	10 yıl		ilk periyodik imha süresinde

Golda Gıda San.Tic.A.Ş.	Faaliyetin sona ermesini	Saklama süresinin bitimini takip eden
Faaliyetlerinin İcrası		takiben 10 yıl	ilk periyodik imha süresinde


İnsan Kaynakları	Faaliyetin	sona ermesini	Saklama süresinin bitimini takip eden
Süreçlerinin	takiben 15 yıl	ilk periyodik imha süresinde
Yürütülmesi

Log Takipleri	5 yıl		Saklama süresinin bitimini takip eden
				ilk periyodik imha süresinde

Donanım ve Yazılıma	2 Yıl		Saklama süresinin bitimini takip eden
Erişim Süreçlerinin			ilk periyodik imha süresinde
Yürütülmesi

Ziyaretçi	ve	Etkinliğin	sona ermesini	Saklama süresinin bitimini takip eden
Toplantı		takiben 2 Yıl	İlk periyodik imha süresinde
Katılımcıların Kaydı
Kamera Kayıtları	Kayıt altına alınmasını	Saklama süresinin bitimini takip eden
		takiben 1 ay	ilk periyodik imha süresinde

Müşteri Verileri	Kayıt altına alınmasını	Saklama süresinin bitimini takip eden
		takiben 10 yıl	ilk periyodik imha süresinde

Muhasebe ve Finans	Kayıt altına alınmasını	Saklama süresinin bitimini takip eden
Süreçlerinin	takiben 15 yıl	ilk periyodik imha süresinde
Yürütülmesi

11-PERİYODİK İMHA SÜRESİ

Golda Gıda San.Tic.A.Ş. periyodik imha süresini 6 ay olarak belirlemiştir. Buna göre, her yıl Haziran ve Aralık ayında düzenli olarak periyodik imha işlemi gerçekleştirilmektedir.

12-POLİTİKA’NIN YAYINLANMASI VE SAKLANMASI

Politika, ıslak imzalı (basılı kâğıt) ve elektronik ortamda olmak üzere iki farklı ortamda hazırlanır. Internet adresimizden (www.golda.com.tr) yayınlanır. Basılı kâğıt nüshası da İnsan Kaynakları Müdürlüğünde saklanır.

13-POLİTİKA’NIN GÜNCELLENME PERİYODU

Politika, ihtiyaç duyuldukça gözden geçirilir ve gerekli olan bölümler güncellenir.

14-POLİTİKANIN YÜRÜRLÜĞÜ VE YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI

Politika, Golda Gıda San.Tic.A.Ş. internet sitesinde yayınlanmasının ardından yürürlüğe girmiş kabul edilir. Politika’nın yürürlükten kaldırılmasına karar verilmesi halinde, Politika’nın ıslak imzalı eski nüshaları İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından iptal edilerek (iptal kaşesi vurularak veya iptal yazılarak) imzalanır ve en az 5 yıl süre ile İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından saklanır.